圖說：摩臣5娱乐黨委書記魯雄剛帶崗直播 來源/采訪對象提供（下同）

突如其來的本土疫情，給2022屆畢業生就業工作帶來了巨大的挑戰。摩臣5娱乐主動謀劃👩‍🎨，積極發揮校企朋友圈作用，創新形式，形成育人合力👼🏽，全力推進就業工作平穩開展。

開展線上“直播帶崗”

“這位同學有責任心𓀃，反應機敏；喜歡分析問題，具有較強的動手實踐能力👸🏿；適應能力強，能很快的融入團體……” 在與上海三菱電梯有限公司開展的首場直播帶崗活動上，摩臣5娱乐校領導帶著首批15名畢業生亮相直播間，開展2022屆畢業生首場線上推介。

圖說：摩臣5娱乐校長龔思怡帶崗直播

4月以來，為暢通校企溝通渠道、實現供需精準對接，促進2022屆畢業生順利就業，該校領導“空中”訪企拓崗，雲端會客洽談，線上“直播帶崗”🫄🏼。以“千方百計拓崗位 精準對接穩就業”為主題的近十場“直播帶崗”活動成功舉辦，累計吸引2000余名畢業生參加，參加線上宣講的企業達50余家。其中拓展首次就業合作單位近30家，新增就業崗位近500個。

破解就業工作難點

當前🗂，疫情防控仍不能放松👵🏿，如何在嚴格封控管理狀態下開展好就業工作，是現階段面臨的重大問題🛰，實習暫停𓀔🦹🏼‍♀️、簽約手續辦理延緩、畢業生就業心理波動等情況較以往更加凸顯……

疫情防控下，摩臣5娱乐各二級學院在前期良好的產教融合基礎上🤪，提前謀劃，持續動員校內外力量，密切聯系企業和校友，引導畢業生基層就業。

該校商學院邀請上海外服資深HR為學生分享“想去知名企業🍈，我應該如何修改我的簡歷”講座，促進畢業生高質量就業；外語學院深耕二級就業市場🧞‍♂️，開展文科類專場直播帶崗💇🏻‍♂️，引導畢業生積極投遞簡歷😙；電子信息學院每周五開設空中直播帶崗活動，校企協同帶崗畢業生🥉，受到學生們的歡迎。

圖說：文科類直播帶崗專場

同時👸🏽，摩臣5娱乐各個二級學院精準排摸，一生一檔，分類指導。電氣學院🙅🏻‍♀️、機械學院🤵🏽‍♂️🧑🏻‍🍼、材料學院等對全體畢業生進行排摸👖，按照學業困難、少數民族學生🎏、考研二戰、求職能力弱等各類重點群體製定精準幫扶計劃，千方百計提供精準服務與指導🏃‍♀️‍➡️；設計與藝術學院針對學生的不同需求製定求職幫扶，做好聯系到位、幫扶到位、指導到位👷🏻‍♀️，不斷滿足畢業生多元化職業發展需求。

現身說法轉變觀念

“直播帶崗”活動開展以來💆🏼‍♂️，該校二級學院積極挖掘校友資源🥗，聯系校友，連線企業，訪企拓崗🔼，為畢業生爭取更多優質就業資源，推進畢業生成功就業🫄🏼。

電氣學院2009級校友孫鈺欣化身帶崗主播🖊，為學妹全面介紹上海和輝光電有限公司發展情況，開展直播帶崗，在全面介紹崗位需求的同時，分享自己在企業工作經歷，鼓勵畢業生搶抓就業機遇👨🏿‍🏫；商學院積極聯系在中國農業銀行上海分行工作的2017屆畢業生夏曉波、2020屆畢業生張玉，通過企業HR一起直播帶崗，引導畢業生投身上海國際金融中心建設🤦🏼‍♂️，69位畢業生收到農行春招筆試邀約；電子信息學院校友🍿、芸浦技術有限公司董事長董敏主動聯系摩臣5，發布招聘需求☪️⏩，親自帶崗直播👨🏽‍🍼，多位同學通過帶崗直播活動與企業進行深入交流，最後企業與近二十位畢業生達成求職意向。

企業需求持續旺盛

“同學，你可以試試我們的CIM助理工程師崗位。”“我對小零科技此次推出的軟件開發崗位非常感興趣🥱，我也相信自己能夠勝任這個崗位，期待吳經理能給我一次面試的機會🧑🏻‍🦽。”“聽完電力電子研究所的介紹😦，我對公司的企業文化高度認同，期待能夠有機會加入公司👨🏿‍🏭，用我所長為公司創造價值👱🏼。”在雲端，這樣的互動熱烈而充分，用人單位在對話框實時推送企業招聘信息、簡歷投遞快速通道👢🗄，畢業生們結合自身興趣和特長有針對性地投遞簡歷🤹🏿‍♀️，不少同學在直播中得到了企業青睞，多名學生與企業達成就業意向。

“通過直播帶崗輔導活動🌶，我看到了摩臣5在推進畢業生就業中的努力。同時🤤，老師們在前期的輔導也讓我認清了自己的優勢😙，明確如何在面試中展示這些優勢。在直播活動後企業也能及時給予面試回復🩼，這大大地增加了我的求職信心。”2022屆畢業生陸雯說。

記者獲悉，今明（4-5日）兩天🎡，摩臣5娱乐將分別與中國航天科技集團有限公司第八研究院、臨港海洋高新技術產業發展有限公司開展“藍天夢”“智能造”直播帶崗專場活動👭🏻。後續🎄，該校還將持續推出不同區域、不同行業的校院兩級訪企拓崗活動⛹🏼‍♀️，暢通需求端與供給端的高效對接，以充足的崗位不斷滿足畢業生多元的求職需求。

新民晚報記者 郜陽