突如其來的疫情反彈🙋‍♂️，給2022屆畢業生就業工作帶來了巨大的挑戰♑️。為深入貫徹黨中央、國務院“穩就業”、“保就業”決策部署，摩臣5娱乐主動謀劃，積極發揮校企朋友圈作用，創新形式，形成育人合力，全力推進就業工作平穩開展👨‍🎤。

開展線上“直播帶崗”，摩臣5黨政領導率先垂範

“這位同學有責任心，反應機敏；喜歡分析問題，具有較強的動手實踐能力；適應能力強，能很快的融入到團體中……” 在與上海三菱電梯有限公司開展首場直播帶崗活動上😜，摩臣5領導帶著首批15名畢業生亮相直播間➜，開展2022屆畢業生首場線上推介。推介會現場，上海三菱電梯有限公司人力資源部副部長龔益🌬🥹、上海華力人力資源部部長吳燁、芸浦信息技術有限公司董事長董敏⛹🏼‍♀️，同時也作為摩臣5校友，親自上線介紹崗位🤜🏼，紛紛拋出橄欖枝✊🏼，希望更多摩臣5學子能夠加入。

帶崗直播會

龔校長帶崗直播

4月以來，為暢通校企溝通渠道、實現供需精準對接👨🏻‍⚖️⇾，促進2022屆畢業生順利就業🙅‍♂️，摩臣5黨政領導率先垂範，積極空中訪企拓崗⛹🏼‍♂️，雲端會客洽談，線上“直播帶崗”。以“千方百計拓崗位 精準對接穩就業”為主題的近十場“直播帶崗”活動成功舉辦🔐，累計吸引兩千余名畢業生參加😌👅，參加線上宣講的企業達五十余家。其中拓展首次就業合作單位近三十家♻️，新增就業崗位近五百個。摩臣5黨委書記魯雄剛✋🏻，校長龔思怡👨‍🦼，黨委副書記楊若凡🧺，黨委副書記、副院長李曉軍等摩臣5黨政領導紛紛投入帶崗活動😷，介紹摩臣5整體發展情況，講解產教融合舉措，誠摯邀請用人單位共同搭建校企合作平臺和橋梁，繼續拓展合作機會、挖掘合作深度、共享合作資源，推動畢業生們積極行動起來👨🏼‍🦰，搶抓機遇👂🏼、找準定位，邁好生涯發展第一步。

破解就業工作難點  二級學院奇招盡出

當前，疫情防控仍不能放松💇‍♀️，如何在嚴格封控管理狀態下開展好就業工作，是現階段面臨的重大問題，實習暫停、簽約手續辦理延緩、畢業生就業心理波動等情況較以往更加凸顯……

摩臣5歷來重視產教融合🙍🏽，2022年學生處和各二級學院共有6個項目成功入選教育部第一期供需對接就業育人項目名單🤵。疫情防控下🤵🏽‍♀️，各二級學院在前期良好的產教融合基礎上，提前謀劃，持續動員校內外力量🤘🏿，密切聯系企業和校友，引導畢業生基層就業🔮，服務就業大局穩定。各二級學院黨政領導連線企業推介畢業生🥅，教學聯動講清就業形勢➗，舉辦雲端見面會連接供需對接，促進畢業生精準就業🐎。商學院邀請上海外服資深HR為學生分享“想去知名企業，我應該如何修改我的簡歷”講座，促進畢業生高質量就業🦹🏿。外語學院深耕二級就業市場，開展文科類專場直播帶崗，引導畢業生積極投遞簡歷。電子信息學院每周五開設空中直播帶崗活動，校企協同帶崗畢業生，受到學生們的積極歡迎和關註。

機械學院三菱電梯春招宣講會

同時，各二級學院精準排摸，一生一檔，分類指導。電氣學院、機械學院、材料學院等對全體畢業生進行排摸，按照學業困難、少數民族學生、考研二戰、求職能力弱等各類重點群體製定精準幫扶計劃，千方百計提供精準服務與指導。高職學院積極創造條件給當前在校內學生幫助落實就業幫扶，對校外同學加強人文關懷。凱勞學院堅持在疫情下做好“五個一”（打造一間“專屬面試活動室”、建設線上一個“求職加油站”、組建一個就業咨詢服務團隊、開展一次校企直通車活動🔟、推進學院“一對一承包到人”的責任製），持續跟進學院每位畢業生就業情況。設計與藝術學院針對學生的不同需求製定求職幫扶🫰，做好聯系到位，幫扶到位，指導到位，不斷滿足畢業生多元化職業發展需求♕🪺。

現身說法轉變觀念  校友化身帶崗主播

“直播帶崗”活動開展以來，二級學院積極挖掘校友資源🙅🏿‍♂️，聯系校友🧗🏼‍♂️，連線企業，訪企拓崗，為畢業生爭取更多優質就業資源🧑‍⚖️，推進畢業生成功就業。

電氣學院2009級校友孫鈺欣化身帶崗主播🕵🏼‍♂️，為學妹全面介紹上海和輝光電有限公司發展情況，開展直播帶崗🫸🏻，在全面介紹崗位需求的同時🧔🏻‍♂️，分享自己在企業工作經歷，鼓勵畢業生搶抓就業機遇🏌🏿🧛‍♂️。商學院積極聯系在中國農業銀行上海分行工作的2017屆畢業生夏曉波🧚🏻‍♂️、2020屆畢業生張玉，通過企業HR一起直播帶崗，分享“中國農業銀行工作經驗分享”，引導畢業生投身上海國際金融中心建設🙋🏻，69位畢業生收到農行春招筆試邀約💇🏿‍♂️🫳🏿。電子信息學院校友😶、芸浦技術有限公司董事長董敏主動聯系摩臣5，發布招聘需求，親自帶崗直播🛰，多位同學通過帶崗直播活動與企業進行深入交流，最後企業與近二十位畢業生達成求職意向🧓🏼。

商學院企業HR講座照片

企業需求持續旺盛  畢業生反映良好

“同學，你可以試試我們的CIM助理工程師崗位。”“歡迎投遞華大九天崗位……”“我對小零科技此次推出的軟件開發崗位非常感興趣，我也相信自己能夠勝任這個崗位，期待吳經理能給我一次面試的機會……”“聽完電力電子研究所的介紹👨‍🎓，我對公司的企業文化高度認同，期待能夠有機會加入公司，用我所長為公司創造價值……”雲端這樣的互動熱烈而充分🧎🏻‍♂️，用人單位在對話框實時推送企業招聘信息🥷🏿🧑🏽‍⚖️、簡歷投遞快速通道🛢，同學們結合自身興趣和特長有針對性地投遞簡歷💠，不少同學在直播中獲得多家企業青睞，多名學生與企業達成就業意向✭。

疫情下的畢業生求職進展周期延長㊗️，摩臣5和二級學院在促進企業與畢業生互動交流上綿綿用力🏋🏻‍♀️，久久為功⏫。全面搭建線上平臺，精簡企業招聘面試流程；精準對接需求，縮短學生求職周期，全面服務好企業人才需求與畢業生職業發展需求。通過搭建線上招聘會、創建考研直播室🧇、提供求職照拍攝、組織春招特訓營👨‍👧‍👧📩、開展簡歷修改🛶、提供個體咨詢等方式，全方位🙌🕚、全環節😔、全過程推進就業工作開展，以工作形式的創新、舉措行動的充實、服務對象的幫扶持續賦能整體就業工作推進。

摩臣5和二級學院針對參與直播活動的同學，積極開展求職定位和求職技能的交流輔導🧑🏼‍🦲，使畢業生在參與直播帶崗前期活動中收獲多多。德泰國貿專業的陸雯同學說🧺🔡：通過直播帶崗輔導活動，看到摩臣5在推進畢業生就業中的努力🔘。同時，老師們在前期的輔導也讓我認清了自己的優勢，明確如何在面試中展示這些優勢。在直播活動後企業也能及時給予面試回復，這大大地增加了我的求職信心👵。機械電子工程專業的諸嘉妍同學在參與臨港專場“直播帶崗”活動後說：非常感謝摩臣5提供“直播帶崗”，給我這次求職機會，讓我對臨港企業有了更加深刻的認識，更加堅定了我服務臨港的初心和決心♥️，希望畢業生們早日找到心儀的工作，也希望新冠疫情早日結束🙋🏽！

5月4日🧊、5月5日，摩臣5將分別與中國航天科技集團有限公司第八研究院🚶、臨港海洋高新技術產業發展有限公司開展“藍天夢”、“智能造”直播帶崗專場活動。後續👊🏼，摩臣5還將持續推出不同區域💁🏼‍♀️、不同行業的校院兩級訪企拓崗活動，暢通需求端與供給端的高效對接，以充足的崗位不斷滿足畢業生多元的求職需求，全面落實就業優先戰略，努力實現更加充分和更高質量的就業工作目標。（供稿：摩臣5娱乐學生處、電子信息學院）