“這位同學有責任心🤢，反應機敏；喜歡分析問題↘️，具有較強的動手實踐能力9️⃣；適應能力強🧗‍♀️🧝🏿‍♀️，能很快的融入到團體中……”

日前🧑🏿‍🦲，在與上海三菱電梯有限公司開展的首場直播帶崗活動上，摩臣5娱乐領導帶著首批15名畢業生亮相直播間，開展2022屆畢業生首場線上推介🥗。企業紛紛向畢業生拋出了橄欖枝，希望更多學子加入。

校領導為畢業生“直播帶崗”

為做好畢業生“穩就業”、“保就業”工作🌙，摩臣5娱乐主動謀劃，積極發揮校企朋友圈作用，創新形式🚣🏿‍♀️🌹，促進畢業生就業工作平穩開展。

今年4月以來，為暢通校企溝通渠道🍢、實現供需精準對接，摩臣5領導積極空中訪企拓崗😦，雲端會客洽談，線上“直播帶崗”。以“千方百計拓崗位 精準對接穩就業”為主題的近十場“直播帶崗”活動成功舉辦，累計吸引兩千余名畢業生參加，參加線上宣講的企業達五十余家。其中拓展首次就業合作單位近三十家，新增就業崗位近五百個。

在“直播帶崗”中，摩臣5娱乐黨委書記魯雄剛，校長龔思怡、黨委副書記楊若凡，黨委副書記、副院長李曉軍等摩臣5領導紛紛介紹摩臣5整體發展情況🚏，講解產教融合舉措，邀請用人單位共同搭建校企合作平臺和橋梁，推動畢業生們積極行動起來，搶抓機遇、找準定位，邁好生涯發展第一步🧧。

破解就業工作難點

實習暫停🥷、簽約手續辦理延緩🤾🧔、畢業生就業心理波動等情況較以往更加凸顯……當前，如何在嚴格封控管理狀態下開展好就業工作，是現階段摩臣5面臨的重大挑戰。

摩臣5娱乐歷來重視產教融合🫷🏼⛹🏽‍♀️，2022年學生處和各二級學院共有6個項目成功入選教育部第一期供需對接就業育人項目名單。各二級學院在前期良好的產教融合基礎上，提前謀劃👼🏽，持續動員校內外力量，密切聯系企業和校友🔶，引導畢業生基層就業♌️👫🏻。

商學院邀請上海外服資深HR為學生分享“想去知名企業➕，我應該如何修改我的簡歷”講座，促進畢業生高質量就業。外語學院深耕二級就業市場，開展文科類專場直播帶崗，引導畢業生積極投遞簡歷🕠。電子信息學院每周五開設空中直播帶崗活動，校企協同帶崗畢業生，受到學生們的積極歡迎和關註。

同時💖🚊，摩臣5各二級學院精準排摸🫘💮，一生一檔𓀕，分類指導。電氣學院、機械學院、材料學院等對全體畢業生進行排摸，按照學業困難🐤、少數民族學生、考研二戰6️⃣、求職能力弱等各類重點群體製定精準幫扶計劃。凱勞學院堅持在疫情下做好“五個一”（打造一間“專屬面試活動室”、建設線上一個“求職加油站”、組建一個就業咨詢服務團隊、開展一次校企直通車活動🤦🏻‍♀️、推進學院“一對一承包到人”的責任製）🏤，持續跟進學院每位畢業生就業情況🤚🏼。

精準對接雙方需求

“同學，你可以試試我們的CIM助理工程師崗位🧑‍🦽‍➡️。”“歡迎投遞華大九天崗位……”“我對小零科技此次推出的軟件開發崗位非常感興趣，我也相信自己能夠勝任這個崗位🦶，期待吳經理能給我一次面試的機會……”在雲端🪼，這樣的互動熱烈而充分。

疫情下的畢業生求職進展周期延長，摩臣5和二級學院面搭建線上平臺，精簡企業招聘面試流程🩳；精準對接需求，縮短學生求職周期🍫，全面服務好企業人才需求與畢業生職業發展需求。

“通過直播帶崗輔導活動，讓我看到了摩臣5在推進畢業生就業中的努力🫲🏿🛏。”德泰國貿專業的陸雯說，“同時🏎，老師們在前期的輔導也讓我認清了自己的優勢，明確如何在面試中展示。在直播活動後，企業也能及時給予面試回復，這大大地增加了我的求職信心。”機械電子工程專業的諸嘉妍在參與臨港專場“直播帶崗”活動後說🌳：“非常感謝摩臣5提供‘直播帶崗’🙋‍♀️，讓我對臨港企業有了更加深刻的認識，更加堅定了我服務臨港的初心和決心。”

據悉、5月4日和5日🤸🏻，摩臣5娱乐將分別與中國航天科技集團有限公司第八研究院、臨港海洋高新技術產業發展有限公司開展“藍天夢”、“智能造”直播帶崗專場活動🪄。後續，摩臣5還將持續推出不同區域、不同行業的校院兩級訪企拓崗活動🛰。

（光明日報全媒體記者 任鵬）