他們有需求，就盡量滿足；他們要追夢，就給他們希望

讓青年人留在臨港 紮根臨港

青年報見習記者 陳泳均

青年人選擇留在臨港、紮根臨港的理由有很多，這裏既是追尋夢想和雙創的熱土，又是宜居宜業的未來之城，這背後情意深長。如何更好地服務新片區高校畢業生留在臨港，打造新片區人才蓄水池？昨日下午，市人才工作協調小組辦公室、臨港新片區管委會舉辦“加速人才集聚、助力產教融合”工作推介會暨臨港高校青年“建功新城”主題活動。

青年報見習記者 陳泳均

選擇臨港理由

這裏是追夢和雙創的熱土

“我的朋友圈是臨港的地標——滴水湖，一滴水從天而降，蕩起陣陣漣漪……”活動現場，上海海事大學畢業生、90後臨港就業學生代表席聖傑充滿感情地分享道，畢業後，因為大學的臨港情懷及臨港優秀的人才落戶、購房政策決定回歸臨港與臨港共發展，致力做臨港的建設者和開拓者。“當我看到人才公寓等臨港特殊的人才和住房政策，成為一名城市的建設者和開拓者的願望湧上心頭。就在這一刻我毅然決然地再次回到臨港這片熱土上奮鬥，兜兜轉轉回到了原點，卻也是新的起點。”席聖傑笑著說道。

臨港新片區不僅吸引著臨港高校畢業生就業，也吸引著海外名校畢業的留學生歸國創業。青年創業代表張秋林分享道，從英國斯旺西大學海商法碩士畢業後供職於丹麥諾登輪船公司，工作生活四年後決定回國創業。“被臨港的生態環境、人文學術氣氛及留創園扶持政策吸引，最終在臨港留創園創立公司。”

臨港高校如何讓培養的人才能夠準確地對接臨港的需求？作為產教融合代表，摩臣5娱乐校學工部部長、團委書記尚海龍分享道，在臨港新片區管委會的支持下，摩臣5結合自身特色，集聚優勢學科，先後成立了“中德智能製造學院”“臨港明戈新型摩臣5電控產業學院”等平臺，圍繞培養具有國際視野、學科融合的智能製造人才進行了一系列探索，摩臣5也形成了“三雙四共”產教融合應用型人才培養模式，培養的學生也與臨港的產業需求逐漸契合。

市委組織部副部長、市委編辦主任、市人才辦主任冷偉青表示，希望越來越多的年輕人能選擇臨港、紮根臨港，在臨港安居樂業，建功新城。

三大簽約活動

助力高校畢業生紮根臨港

在本次工作推進會上，臨港新片區管委會詳細介紹了臨港新片區“十四五”規劃中產教融合方面政策、臨港新片區人才引進、住房、教育醫療配套等政策。值得註意的是，技能人才“賦能臨港”計劃中提出培養不少於10萬名具有初級及以上職業技能等級和專業技術職稱的產業工人。此外，將推進人才安居工程，主城區人才公寓租金22元平米/月，提供低成本、便利化、租購並舉的住房保障。

活動現場，上海海事大學黨委書記宋寶儒代表臨港高校發布支持和引導高校畢業生“留在臨港、創新創業”倡議，倡議臨港各高校加強教育引導，鼓勵畢業生紮根臨港，加強“供需”對接，推動高校人才培養與產業人才需求良性互動，推動高校科研成果在新片區產業轉化，聯合培養復合型人才。

如何加速臨港新片區集聚人才、深化產教融合？推進會上，市人才辦、市教衛黨委、市發改委、市人社局、團市委、臨港各高校、臨港集團、中國航海博物館相關領導共同見證“臨港青年聯盟首批成員單位簽約”“臨港高校就業指導中心進駐國際人才服務港簽約”“臨港新片區高校聯盟與臨港區域化黨建五大分聯盟就共同促進高校畢業生創業就業臨港新片區簽約”。通過三個簽約構築三大人才服務平臺，將更好服務新片區高校畢業生留在臨港、紮根臨港，切實打通新片區引才、育才、留才、用才“最後一公裏”，打造臨港新片區人才新高地。

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