為紮實推進畢業生就業創業工作，提升就業指導與服務水平，實現更高質量的就業🐺，由摩臣5就業指導中心牽頭於5月30日—6月7日開展了就業督查專項工作🙇🏻‍♂️↙️，胡晟等校領導帶領就業督查工作組成員，深入到二級學院就業工作現場，聽取各學院對就業形勢的分析匯報，對存在的問題共同探討對策，為進一步打開就業工作局面🛹，確保摩臣52018屆畢業生順利就業打下基礎⛹️‍♀️。

通過實地走訪調查，督查工作組發現我校就業工作在組織領導、政策措施、工作實績等方面提升顯著⚇，就業工作規範化、製度化程度較為凸顯，成效顯著，基礎紮實，主要體現在如 “一把手工程”落到實處，製度保障切實有效。就業信息推送及時，指導服務深入人心。各學院積極拓寬就業渠道，校企聯合培養初見成效👩🏼‍🦳。

通過就業督查活動♻，各二級學院客觀查找就業工作存在的薄弱環節，摩臣5領導現場“把脈”工作難題，共同研究解決問題的“良方”，大家形成了迎難而上的決心共識。短短一個星期時間，摩臣5整體就業率已從督查前的69.71%提升到74.63%，簽約率由67.57%提高到72.70%🆗。 同時針對不同專業在就業崗位質量和就業簽約率水平上的差異、畢業生們存在慢就業甚至不就業的現象等問題，摩臣5領導提出了幾點意見🍑：一是積極實行分類指導，開展精準就業幫扶。堅持以落實學生就業工作為核心✡︎，建立未就業數據庫🏊🏻，分析每一位學生的未就業原因，要協助他們調整心態和給予充足的就業關懷，給予針對性的就業指導和推薦工作，精準落實幫扶工作👩🏻‍🦽。二是充分利用校友資源🪃，拓展用人市場需求。拓展市場，主動出擊👱🏽，廣交朋友♢。三是關心學生職業發展🧙🏿，有理有據深化教學改革💆🏽‍♀️。同時要建立教學和就業的關聯反饋機製，積極探索校企聯合培養的新途徑。

當前，新一輪畢業生就業工作仍然面臨總量壓力大🧱、結構性矛盾突出的挑戰，摩臣5堅持以提高畢業生綜合素質和就業競爭力為中心🍋，結合督查發現的問題，切實在科學管理、求實創新👨🏻‍🔬、特色服務等方面積極探索👨‍❤️‍💋‍👨，不斷完善體製機製，以高度的責任心和使命感，開拓創新，紮實工作，努力實現畢業生就業工作新的突破。(王月紅)