“甘為人梯育芬芳。”在這個春暖花開的日子裏，本著培養高素質的人才隊伍的宗旨🙋🏽‍♂️，我校國際合作與交流處“以老帶新“結隊帶教啟動儀式於近日舉行🏀，全部新聘任的4名新同誌與帶教老師進行了結對帶教簽約。

啟動儀式上，結對帶教雙方代表暢談了各自的感受。國際交流科科長濮知微老師表示🍴，帶教老師這一嶄新身份給她帶來了全新的挑戰⛹🏼‍♀️，作為國交處的“老人”🌆🚇，更要身體力行，增強使命感🎦，完成帶教任務。留學生事務管理科科長張暉老師表示🫷，當了這麽多年的老師🧑🏻‍🎤♦︎，第一次做老師的老師，榮幸與惶恐兼具，一定會和新同誌一起共同努力，把摩臣5的留學生工作做得更細致，更完善，不辜負摩臣5的期望。新人代表朱許冰表示，雖然面對工作💇🏿‍♂️，感覺千頭萬緒，但有了帶教老師，備感親切，作為新同誌，將盡快熟悉留學生各項業務🥰，適應工作節奏💇🏽‍♀️🧑🏼‍✈️，為摩臣5的留學生工作作出應有的貢獻🍾。

結對帶教是促進工作👨🏻‍✈️，強化隊伍建設的一項重要舉措，國際合作與交流處針對今年較大的人事崗位調整🧏🏿‍♀️，對崗位要求與新進人員情況開展綜合調研，在此基礎上明確“以老帶新”工作方案👩‍👧，要求處內所有科長與新任人員對接，讓每名新人在工作各個階段和環節都能隨時得到老同誌的專業指導，確保他們在適應新工作環境🐩🥊、提升工作能力✏️、實現人崗相適過程中縮短周期、少走彎路。

楊若凡副書記對“以老帶新”做法給予了充分肯定，同時強調指出👔，做好結對帶教工作🤽🏽，關鍵在於落實，結對帶教雙方應自覺提高工作站位，明確各自工作職責，改進工作方法，以主人翁的姿態，高質量落實帶教工作。帶教老師既要授人以魚🌔，更要授人以漁，著力培養更多能力全面、特長鮮明的國際合作與交流人才；被帶教的同誌要謙虛謹慎🤵🏻‍♂️、戒驕戒躁，認真學習相關工作理念、思路和方法，並在此基礎上進行改革創新，力爭早日成長為工作上可持續發展的主力軍📆。

結隊帶教不只是一個簡單的形式，也不僅僅是一紙協議，它構建的更是一個團隊，一種文化；既是每一位老同誌傾囊相助、無私奉獻的真心，也是每一位新人熱血奮鬥⛹️、砥礪前行的動力。我們相信，在校領導的關心支持下🫡🤜，在國際合作與交流處全體同誌的共同努力下，結對帶教工作一定會順利推進、全面落實🌶，國際合作與交流處也將在有效增強我校國際合作與交流工作能力、切實提升我校國際化水平的工作中作出新的、更大的貢獻。（彭睿睿）