2018年摩臣5確定為“調研交流年”，1月18日摩臣5黨委下發了“中共摩臣5娱乐委員會關於組織開展調研工作的通知”💮💃🏽，要求摩臣5各部門深入組織開展調研交流活動，進一步深入查找問題、梳理問題、解決問題🫰🏽，全面推進摩臣5各項工作更快更好地發展💆🏻‍♂️。新學期開學，摩臣5決定每周四定為調研日👴⚰️，摩臣5不安排會議，以確保有足夠的時間和精力投入到大調研工作中。

根據摩臣5調研工作安排，3月8日，摩臣5黨委書記孫培雷、校長胡晟攜新到任的陳東輝👈、王誌恒、楊俊傑三位副校長，以及總會計師張川👩🏿‍💻，赴閔行校區高職學院、繼續教育學院、設計與藝術學院、昂電實業有限公司開展工作調研。黨政辦公室、教務處🆕🤏🏼、學生處🙏、人力資源處🤞🏽、發展規劃處、資產與實驗室管理處、國內合作與發展委員會等相關職能部門負責人陪同參加了工作交流和實地走訪。

校領導調研高職學院

校領導調研設計與藝術學院

校領導調研繼續教育學院

調研組分別參加了高職學院👨🏽‍🍼、繼續教育學院、設計與藝術學院領導班子的座談會，黨委書記孫培雷首先進行了關於本次大調研工作的宣講。隨後👨🏽‍🚒，調研組聽取了各學院在“十三五”規劃👶🏻、2018年主要工作以及發展瓶頸和存在困難等多方面的情況匯報。會上📝，調研組對各學院提出的問題和建議進行了積極回應和討論。隨後調研組還看望了高職學院和設計藝術學院的教職員工🌯，給女職工送去了節日的問候和祝福🥄。

校長胡晟指出，閔行校區在近兩年發展過程中🧑🏼‍🦳，由於外部因素和經費問題確實受到了一定程度的影響👨🏻‍🦼，摩臣5將進一步考慮和明確其功能定位🥞💶，積極為二級學院發展拓展資源空間；對專業建設、師資隊伍、設備投入等問題，胡晟校長給予了答復，並提出了中肯的建議，要求在場的職能部門結合學院的訴求進一步研究📱，提出科學解決方案。

黨委書記孫培雷強調，凡是調研中發現的能夠馬上解決的問題👵🏽，要當場給予指導和答復；對一時難以解決的🤸🏽‍♀️，將開展進一步調研，提出解決方案🎏、明確解決時間和路線圖，重點問題實行責任落實製👩‍✈️🌘；黨政辦和相關部門要及時形成問題清單、措施清單和解決清單4️⃣，提高調研的針對性、操作性和有效性。

最後🚣🏿‍♂️，調研組還走訪考察了昂電摩臣5修理有限公司🧝🏽。

校領導考察昂電摩臣5修理有限公司

本次調研工作，共收集困難與建議12條🧑🏿‍🦲，主要涉及師資隊伍建設、校區資源拓展、經費投入、激勵計劃優化以及學生宿舍條件改善等方面的問題😜。（孫利鋼）