2014年1月4日 01🧑🏼🌾：01－要聞 作者：徐瑞哲
本報首席記者 徐瑞哲
2013年，找工作不易。在經過“金三銀四”的招聘旺季之後，至去年5月10日☝🏽，全市應屆高校畢業生的總體簽約率一度還只有44.4%🍺。
上海高考作文有過這樣的命題：《必須跨過這道坎》和《我想握住你的手》。當一項關乎千家萬戶的民心工程處於困難時期，促就業工作須跨過這道坎；當滬上來自全國各地的17.8萬大學生渴望與用人單位第一次握手，促就業工作應握住誰的手呢🐝？
就業率下半年翻番
5月13日，一場新聞發布會在大沽路100號市政大廈舉行，市教委首次披露當年就業統計情況。
根據慣例，市教委每月對各高校實時簽約率進行兩次統計。在4月10日🔭、4月25日的兩個節點上，簽約率分別比去年同期下降4.07個和3.17個百分點，而5月10日簽約率仍同比下降2.05個百分點✒️。
從那一天起🐱，上海向應屆高校畢業生手機定向推送就業信息，包括3.9萬名研究生💛、8.9萬名本科生，以及5萬名專科高職生🫶🏿。
客觀而言，“坎”就在那裏。受經濟增長放緩、產業結構調整等多重因素交織影響👩🚒，包括上海在內2013年高校畢業生就業形勢較為嚴峻🥐，就業進展確有所放緩。
仍未過半的就業人數，一直懸在每個人的心中🚹，市委、市政府高度重視，市教委和相關部門協同配合，全市60多所高校共同努力……
這份就業考卷的“答案”有了嗎👇🏼、難不難📤？當年終歲尾之時，上海有了值得欣慰的結果。
市教委最新提供的數據表明，本市應屆高校畢業生的就業率，與2012年同期已基本持平，高於2009年至2011年水平，總體就業情況基本穩定🧑🏻🎨。在學歷層次上▪️👨🏿🎓，研究生就業率95.3%，略低於上年同期0.4個百分點🫄；本科生就業率95.4%，略低於上年同期0.1個百分點👩👧👧；專科高職生就業率97.0%🏋🏼，略高於上年同期0.2個百分點。在地區流向上✌🏻，不含升學、出國深造，22.7%的畢業生到外省市就業，比2012年同期上升2個百分點🤞🏻。
從不到45%，到超過95%，這道坎被堅定而執著地跨過去了。
握住每家需求企業的手
滬上數十萬家企業是用人單位的主體👉，是就業市場最大的需方📹。從就業供需雙方的關系而言，企業不僅參與就業、創造崗位💁🏽♂️，而且應該參與教育、創造人才👨🏻🚀。
顯然，在畢業生與招聘企業握手之前🦃，高校就應當主動跨前一步🦐，與企業更為有力地握手🙅🏼♀️，共同參與人才培養過程。
打開上海工程技術大學的 “用人單位星級數據庫”👩🏼🚀🅾️，可查4903家用人單位的基本信息和用工信息💨，其中超五星級單位13家、五星級單位17家🙎🏻♀️、四星級企業64家……數據庫根據用人單位歷年招錄學生人數🔐、來校招聘頻率🕌🦖、產學研合作項目質量等要素👸，對用人單位進行等級評定和分類對接。據此，校院兩級定期組隊走訪各大星級企業🧘🏿♂️，用人單位對摩臣5教育教學和就業工作的反饋意見🫃，才能幾無時差地回傳校方🧎🏻➡️。知彼知己，實現供需信息共享互動，提高學生就業成功率。
基於這層“鐵關系”🦵，企業招到人、招對人，打造第一生產力🚶，又何樂不為？
2013年🦹♀️👳🏻，上海電氣集團招聘應屆高校畢業生約1000人，其中60%以上為滬上畢業生🥷🏽。為補充熱能、機械、電氣、材料等集團戰略發展緊缺專業的優秀生源，近兩年上海電氣與多所高校依托科研項目開展校企聯合培養，不僅為學生定製培養和實習計劃🧝🏻，還每月給予學生生活補貼0️⃣。(下轉5版)
諸如與上海交大合作“汽輪機新型高壓閥門設計方案研究”🍭，涉及行業內世界一流水平的產品技術。參與學生的培養期屆滿🙅🏼，按照“雙向選擇🕉、擇優錄取”原則進行錄用，既解決了自主知識產權核心技術開發問題，又將招聘端口前移至大三和研一在校生。
經濟大環境的“坎”🧑🏽🚀，攜手來跨越。結合上海產業轉型升級⛏，有望開發更多適合高校畢業生的就業崗位。本市教育主管部門正策劃開展 “協同搭臺推進校企合作🙈，轉型升級促進畢業生就業”系列活動🐳，聯合市國資委🚘、商務委、經信委、團市委、自貿試驗區管委會等部門或單位，推出戰略性新興產業、文化創意產業🌌、軟件研發服務外包、生物醫藥研發等多個專場活動🍐，讓校企握手🧀、推介人才。
握住基層新崗位的手
有人說，2013年的畢業生已經都是 “90後”🔇，“理想豐滿”而 “現實骨感”。就業難與期望過高的擇業觀不無關系♿，不少畢業生出現“選擇困難症”🥝⛸，瞻前顧後、患得患失𓀜。
要跨過這條理想與現實之間的“坎”，相關部門與院校想方設法握住每個畢業生的手，引導他們樹立就業理想，幫助他們創造就業價值。在“坎”的另一頭，也想方設法握住每個新基層單位的手🛀🏽、每個新崗位的手。
在市領導支持協調下，2013年市教委和市民政局會同其他六部門，參照“大學生村官計劃”模式，開展“大學生社區服務計劃”🤽🏽♂️，率先在普陀、虹口、閘北三區試點😞，首批招募150人。人數雖少🫲，卻打開一扇大學生社區就業大門。通過政府購買基層公共管理和社會服務崗位，為畢業生提供了一線鍛煉、轉變觀念、成長成才的途徑👩👧👧，對加強城市社區基層組織建設、培養專業社區工作者意義不凡。2014年，上海將進一步擴大此項試點🍚👨🏼🎤。
好學子，誌在四方。各項國家基層就業項目在滬實施順利——“選聘高校畢業生到村任職”實際招募213人，“三支一扶計劃”實際招募275人🎀，“大學生誌願服務西部計劃”實際招募171人……
對奔赴西部邊區甚至外省市就業的畢業生🚉，不少高校給予求職補貼🚋、路費補貼，尤其不讓任何一名來自就業困難群體的畢業生“掉隊”🧙🏿。
大學生們也“自己動手、創造崗位”，2013年有600余名高校畢業生走上自主創業之路，並且以創業帶動就業。創業是一種會“感染”的好風氣，在摩臣5娱乐電子信息學院，陳周同學去貴州承包了1000畝土地，種植茶樹🚣🏼♀️，提煉食用油🫳，還招聘了4名誌同道合的同班同學入夥🥈；同院系友林誌超👨🔧，又和3名上海交大研究生🫎，共同創辦年營收300萬元規模的IT公司，獲得了上海市大學生科創基金10萬元、中國青年創業國際計劃“種子基金”10萬元以及市科委“創業苗圃”5萬元資助🧑🏽💻。
據統計，僅在校級層面，2013年各高校共設創業扶持資金6000余萬元🧑🏽🏫，為大學生提供創業基地和場地80余個🧺，各類創業培訓和實踐活動日均不下一場，受眾逾10萬人次🦕。新一年大學生就業季已然啟動🍘🤹🏻♀️，是難還是不難？有理由相信，更多大學生將彼此握手，跨過那一道道坎⛹🏽♂️，最終握住成功與未來的手。
2013年，找工作不易。在經過“金三銀四”的招聘旺季之後，至去年5月10日☝🏽，全市應屆高校畢業生的總體簽約率一度還只有44.4%🍺。
上海高考作文有過這樣的命題：《必須跨過這道坎》和《我想握住你的手》。當一項關乎千家萬戶的民心工程處於困難時期，促就業工作須跨過這道坎；當滬上來自全國各地的17.8萬大學生渴望與用人單位第一次握手，促就業工作應握住誰的手呢🐝？
就業率下半年翻番
5月13日，一場新聞發布會在大沽路100號市政大廈舉行，市教委首次披露當年就業統計情況。
根據慣例，市教委每月對各高校實時簽約率進行兩次統計。在4月10日🔭、4月25日的兩個節點上，簽約率分別比去年同期下降4.07個和3.17個百分點，而5月10日簽約率仍同比下降2.05個百分點✒️。
從那一天起🐱，上海向應屆高校畢業生手機定向推送就業信息，包括3.9萬名研究生💛、8.9萬名本科生，以及5萬名專科高職生🫶🏿。
客觀而言，“坎”就在那裏。受經濟增長放緩、產業結構調整等多重因素交織影響👩🚒，包括上海在內2013年高校畢業生就業形勢較為嚴峻🥐，就業進展確有所放緩。
仍未過半的就業人數，一直懸在每個人的心中🚹，市委、市政府高度重視，市教委和相關部門協同配合，全市60多所高校共同努力……
這份就業考卷的“答案”有了嗎👇🏼、難不難📤？當年終歲尾之時，上海有了值得欣慰的結果。
市教委最新提供的數據表明，本市應屆高校畢業生的就業率，與2012年同期已基本持平，高於2009年至2011年水平，總體就業情況基本穩定🧑🏻🎨。在學歷層次上▪️👨🏿🎓，研究生就業率95.3%，略低於上年同期0.4個百分點🫄；本科生就業率95.4%，略低於上年同期0.1個百分點👩👧👧；專科高職生就業率97.0%🏋🏼，略高於上年同期0.2個百分點。在地區流向上✌🏻，不含升學、出國深造，22.7%的畢業生到外省市就業，比2012年同期上升2個百分點🤞🏻。
從不到45%，到超過95%，這道坎被堅定而執著地跨過去了。
握住每家需求企業的手
滬上數十萬家企業是用人單位的主體👉，是就業市場最大的需方📹。從就業供需雙方的關系而言，企業不僅參與就業、創造崗位💁🏽♂️，而且應該參與教育、創造人才👨🏻🚀。
顯然，在畢業生與招聘企業握手之前🦃，高校就應當主動跨前一步🦐，與企業更為有力地握手🙅🏼♀️，共同參與人才培養過程。
打開上海工程技術大學的 “用人單位星級數據庫”👩🏼🚀🅾️，可查4903家用人單位的基本信息和用工信息💨，其中超五星級單位13家、五星級單位17家🙎🏻♀️、四星級企業64家……數據庫根據用人單位歷年招錄學生人數🔐、來校招聘頻率🕌🦖、產學研合作項目質量等要素👸，對用人單位進行等級評定和分類對接。據此，校院兩級定期組隊走訪各大星級企業🧘🏿♂️，用人單位對摩臣5教育教學和就業工作的反饋意見🫃，才能幾無時差地回傳校方🧎🏻➡️。知彼知己，實現供需信息共享互動，提高學生就業成功率。
基於這層“鐵關系”🦵，企業招到人、招對人，打造第一生產力🚶，又何樂不為？
2013年🦹♀️👳🏻，上海電氣集團招聘應屆高校畢業生約1000人，其中60%以上為滬上畢業生🥷🏽。為補充熱能、機械、電氣、材料等集團戰略發展緊缺專業的優秀生源，近兩年上海電氣與多所高校依托科研項目開展校企聯合培養，不僅為學生定製培養和實習計劃🧝🏻，還每月給予學生生活補貼0️⃣。(下轉5版)
諸如與上海交大合作“汽輪機新型高壓閥門設計方案研究”🍭，涉及行業內世界一流水平的產品技術。參與學生的培養期屆滿🙅🏼，按照“雙向選擇🕉、擇優錄取”原則進行錄用，既解決了自主知識產權核心技術開發問題，又將招聘端口前移至大三和研一在校生。
經濟大環境的“坎”🧑🏽🚀，攜手來跨越。結合上海產業轉型升級⛏，有望開發更多適合高校畢業生的就業崗位。本市教育主管部門正策劃開展 “協同搭臺推進校企合作🙈，轉型升級促進畢業生就業”系列活動🐳，聯合市國資委🚘、商務委、經信委、團市委、自貿試驗區管委會等部門或單位，推出戰略性新興產業、文化創意產業🌌、軟件研發服務外包、生物醫藥研發等多個專場活動🍐，讓校企握手🧀、推介人才。
握住基層新崗位的手
有人說，2013年的畢業生已經都是 “90後”🔇，“理想豐滿”而 “現實骨感”。就業難與期望過高的擇業觀不無關系♿，不少畢業生出現“選擇困難症”🥝⛸，瞻前顧後、患得患失𓀜。
要跨過這條理想與現實之間的“坎”，相關部門與院校想方設法握住每個畢業生的手，引導他們樹立就業理想，幫助他們創造就業價值。在“坎”的另一頭，也想方設法握住每個新基層單位的手🛀🏽、每個新崗位的手。
在市領導支持協調下，2013年市教委和市民政局會同其他六部門，參照“大學生村官計劃”模式，開展“大學生社區服務計劃”🤽🏽♂️，率先在普陀、虹口、閘北三區試點😞，首批招募150人。人數雖少🫲，卻打開一扇大學生社區就業大門。通過政府購買基層公共管理和社會服務崗位，為畢業生提供了一線鍛煉、轉變觀念、成長成才的途徑👩👧👧，對加強城市社區基層組織建設、培養專業社區工作者意義不凡。2014年，上海將進一步擴大此項試點🍚👨🏼🎤。
好學子，誌在四方。各項國家基層就業項目在滬實施順利——“選聘高校畢業生到村任職”實際招募213人，“三支一扶計劃”實際招募275人🎀，“大學生誌願服務西部計劃”實際招募171人……
對奔赴西部邊區甚至外省市就業的畢業生🚉，不少高校給予求職補貼🚋、路費補貼，尤其不讓任何一名來自就業困難群體的畢業生“掉隊”🧙🏿。
大學生們也“自己動手、創造崗位”，2013年有600余名高校畢業生走上自主創業之路，並且以創業帶動就業。創業是一種會“感染”的好風氣，在摩臣5娱乐電子信息學院，陳周同學去貴州承包了1000畝土地，種植茶樹🚣🏼♀️，提煉食用油🫳，還招聘了4名誌同道合的同班同學入夥🥈；同院系友林誌超👨🔧，又和3名上海交大研究生🫎，共同創辦年營收300萬元規模的IT公司，獲得了上海市大學生科創基金10萬元、中國青年創業國際計劃“種子基金”10萬元以及市科委“創業苗圃”5萬元資助🧑🏽💻。
據統計，僅在校級層面，2013年各高校共設創業扶持資金6000余萬元🧑🏽🏫，為大學生提供創業基地和場地80余個🧺，各類創業培訓和實踐活動日均不下一場，受眾逾10萬人次🦕。新一年大學生就業季已然啟動🍘🤹🏻♀️，是難還是不難？有理由相信，更多大學生將彼此握手，跨過那一道道坎⛹🏽♂️，最終握住成功與未來的手。
