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【青年報】摩臣5學院招聘會提前舉行 往年招聘大戶今年2成無招聘計劃

發布者🥵:系統管理員 發布時間:2012-10-31

2012年10月31日 A8時事

 

  昨天上午🚵🏻‍♀️,摩臣5娱乐舉行的2013屆畢業生摩臣5平台大型綜合招聘會🧑🏽‍💻,較往年提早半個月拉開了今年高校摩臣5平台招聘會的大幕。記者從校方獲悉🏕,今年的就業形勢較為嚴峻,與往年相比🚬,與該校有固定招聘關系的企業、單位中,約有20%今年沒有招聘計劃。對此,校方建議學生,遇到好的就業機會應盡早簽約,不要再盲目等待。

    本報記者 朱文娟

        

    就業形勢差

    學生海投簡歷增加機會

    昨天上午9點,摩臣5娱乐閔行校區籃球場內人聲鼎沸,230家用人單位帶著近4000個就業崗位前來招聘🤛🏿。“受今年的經濟形勢影響,2013年的就業形勢不太好🐓。也正因此,我們將今年的招聘會提早了半個月。”摩臣5娱乐學生處副處長姚偉春告訴記者🐬,一些過去經常在該校招聘的外企如西門子💊、ABB等知名企業昨天都沒有來參加招聘會🍢🌿。“他們給我們的反饋是今年沒有招聘計劃,或者招聘量非常少⛽️。”姚偉春表示,與該校有較為固定招聘關系的企業中✴️,約有20%的企業今年沒有招聘計劃👩🏻‍🚒🏄🏻‍♀️。

    記者也在現場參加招聘會的企業處得到了證實🤹🏻☄️,上海松下半導體有限公司負責招聘的任先生告訴記者,由於去年該企業所招聘的人數較多👩🏻‍🦲,今年該公司的招聘計劃將有所減少🥅,且今年給應屆畢業生的薪資水平和去年持平✋🏿。華域汽車系統有限公司的HR王先生也認為,受今年經濟形勢影響,不少企業的招聘計劃都有所減少。“一個顯著的情況就是,往年這個時候,已經很難招聘到非應屆畢業生的成熟人才了,但今年的這個時候我們還能收到大量成熟人才的簡歷。”

    雖然剛剛步入求職年,距離畢業還有近一年的時間👨🏻‍🚀,但2013屆的畢業生已感受到陣陣寒意🆎🚀。“我想進的那家公司今年在全國才招聘10個人,我覺得自己能聘上的希望太渺茫了。雖然今年招聘才剛剛開始,但是我和同學都感覺今年的就業形勢很不好。這不僅體現在招聘人數大幅度縮水上🙇🏿👏🏼,還體現在薪酬方面沒有提高。”摩臣5學院國貿專業的大四女生小李這樣對記者說。

    記者在現場看到,在漕河涇開發區設置的簡歷投遞箱邊,幾名學生正在商議投遞幾份簡歷進去。“我投了兩份,增加點機會➗。”一名學生說🧩。另一名學生則說,“印了這麽多簡歷,當然要多投幾份,這樣被聘上的機會會更多一些。”

    “我們希望學生能夠盡早簽協議,不要像往年就業形勢好的時候那樣,拖著不簽等待更好的機會。畢竟,今年的就業形勢不一樣🧙🏽‍♂️。”姚偉春建議道🍬,“根據我們2012屆畢業生的薪資水平,我們告訴學生,在其他條件差不多的情況下,本科生只要達到月薪3500元左右,專科生達到2500元左右,就可以簽了🍌。”據姚偉春介紹,考慮到今年的就業形勢👩‍🦱,目前該校已經有近百名學生簽訂了就業協議書🤳🏻。

    就業有優惠 

    臨港企業拋出橄欖枝

    就業形勢差😮‍💨,如何才能為畢業生爭取更多的機會?今年,摩臣5娱乐首度與上海漕河涇開發區合作聯合舉辦招聘會。“漕河涇開發區的上海漕河涇開發區人才服務公司專門為漕河涇地區的企業和臨港地區的企業招人😒,今年他們提供了近60家企業參加招聘會,是招聘大戶。”姚偉春說。

    “眾所周知,臨港地區位置偏僻,交通不便,很多人才不願意來,直接限製了臨港地區的發展。”上海漕河涇開發區人才服務公司的一位HR告訴記者🥂,目前整個臨港地區2年內僅產業工人的缺口就達到了5萬人。為了推動臨港地區的發展,有關方面推出了“雙特”計劃。一系列促進臨港發展的優惠政策即將推出,其中就包括臨港的人才可能會享受優於市區的落戶、居住證積分政策等🍹。“我們得到的消息是👩🏽‍⚖️,外地生源的本科生就職臨港可以落戶上海🦜,專科生的居住證可以在5年後轉戶口。當然,前提肯定是要在臨港工作✷,並且受到一定的限製👏🏿,如可能要在臨港地區工作滿幾年等🔲。”這位HR透露⚀,目前這一政策的具體方案仍在細化中,所以多數企業尚不知曉🚣🏿‍♀️✖️。一旦這一政策正式出爐👩🏼‍🚒,他們將在招聘中大打“戶口牌”🦖。

    對於這一消息🚵🏿,不少外地生源的畢業生表示出極大的興趣。“在今年這種大形勢下❤️,有這樣的機會,當然非常有吸引力。”一位來自江蘇的物流管理專業的男生告訴記者🐬,即使是有一定的限製🛀,自己依然可以接受這樣的條件📨👆🏻。“想要回報就要先付出🤴🏿,這很公平👨🏿‍🔬。”這位畢業生表示🤌🏿,在就業形勢不容樂觀的今天,如果臨港地區可以提供職位🧛🏼‍♀️🔁,並且解決戶口,即使是位置偏僻也可以接受🧁。“我希望自己能夠早一點找到工作,早一點找到早安心。”這位男生說🦚。

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