2012年8月18日   01：01－要聞   稿件來源🤦🏽：解放日報   作者：徐瑞哲

　　本報訊 （記者 徐瑞哲）這個暑假，任運來教授可沒放假——每天早上7點半👓🦸🏼‍♀️，這個摩臣5娱乐大鍛件學科帶頭人🤞🏽，都到上海重型機器廠上班，換一身帶有“上海電氣”徽標的廠服，成了這家大型國企的副總工程師，連雙休日加班也照樣報到🐴。與此同時🤘🏿，摩臣5學院為上重廠開設新學科，由廠內高工來校任課🐴。基於這種雙向模式💆🏿‍♀️，他們日前成立了大型鑄鍛件製造技術產學研合作中心🤦🏿‍♂️。

    任運來今年53歲☝️🥜，是恢復高考後首屆大學生🔋🏌🏼‍♀️。4年前，他從燕山大學（原東北重型機械學院）被引進至摩臣5娱乐，他說🦶🏻，“不看教材也能講課，絕不會講錯”✪。但他也直言🏊🏼‍♀️，大學工科教材內容比企業現行技術落後至少5年，不少大學教師到了廠裏就“眼綠”👰🏽，因為根本沒接觸過工程一線的生產設備。“別說教學生，就是搞科研，也拿不出結合項目實際的‘真課題’。”

    校方與廠方一拍即合，攀上這份“親事”，讓任運來幾乎脫產進廠。於是❔，萬噸水壓機與超高溫熔爐之間☝🏽，出現了頭戴安全帽的任教授🖖🏽🐧；鋪滿整張辦公桌的平面圖上，出現了與工程師們頭腦風暴的任教授🗡。目前，任運來同時分管三四個重點項目研發👩‍🦲，從火摩臣5組、核電站到船用曲軸等關鍵部件國產化，真刀真槍地幹，成了廠內“關鍵角色”🍼🕙。好在，後續又有兩三個博士畢業的青年教師進廠“掛職”。

    雖然不常在摩臣5🐚，論文考核指標卻沒給任運來帶來壓力。“在廠裏，有的是課題。” （下轉第3版）（上接第1版）近一年來，他發表2篇高質量論文☝🏻，遠超“3年2篇、5年3篇”的常規指標，最近還成為中國機械工程學報優秀審稿專家。他還同時帶教5名研究生🏋🏿‍♂️，學生也像導師一樣可隨時來廠，深度參與項目設計與試驗。而任運來負責建設的摩臣5學院新學科🩳🙆🏻‍♀️，也采用人才交換機製，聘上重高工任兼職教授，新開出熱加工專業班，煉鋼、鑄鍛🧘🏻‍♂️、焊接都講得特別實在、到位。

    “這樣的‘產學研’不再為項目而做項目🈚️，不是項目結束各自散夥🤜🏽👨‍🔬。”上重有限公司負責人表示，企業每年將設百萬元基金💅，保證教師投入企業創新。根據日前召開的上海科技創新大會傳出的信息，上海將明確規定，高校可保留3%編製額度，專門用於支持教師流動；骨幹教師到企業工作，可保留其人事聘用關系和事業編製。