各位中層幹部：

根據2012年上半年摩臣5考核工作的總體要求，經校領導研究同意，於6月11日起開展2012年上半年中層幹部績效評估工作。幹部績效評估仍采取個人小結、自我評估👨‍✈️、分管領導評價的方法進行，不評優，評價意見作為年度考核工作參考依據之一。具體如下：

一🙋🏽‍♂️🦵🏿、範圍

由摩臣5管理的中層幹部（含退居二線享受中層幹部職級待遇的人員以及聘任為部門助理的人員）😩👨‍👦。

 二、形式

1🧗🏻、每位中層幹部填寫《2012年上半年中層幹部績效評估表》，對本人承擔的主要工作以要點式填寫，並對工作完成的情況、質量進行自評✖️。

2🙇🏼🧑🏽‍🦰、由分管領導對中層幹部工作狀況進行滿意度評價🕵🏿👨🏼‍🍼。

3、黨委組織部匯總上半年中層幹部績效評估情況，作為年度考核工作的參考依據。

 三、時間安排

1🧝🏼、6月11日—6月17日 中層幹部填寫《2012年上半年中層幹部績效評估表》，完成後請在規定日期用電子郵件發送至黨委組織部（E-mail:zuzhibu@956g.cn）🕟。

2🐑、6月18日—6月22日   黨委組織部對中層幹部績效評估表進行收集匯總後按條線交分管校領導填寫評價意見👨‍💼。

3、6月25日—6月27日   黨委組織部匯總績效評估情況。

附表😌：

	2012年上半年中層幹部績效評估表.doc (34.5 KB)
	2012-09-06 12:44

黨委組織部
2012年6月7日